Welche Themen werden im Führungskräftetraining behandelt?

Es gibt Themen, die besonders wichtig für Führungskräfte sind und entsprechend auch einen festen Platz in meinem Führungskräftetraining finden. Im Folgenden möchte ich dir bereits einmal zusammengefasst vorstellen, was dich in einem Coaching speziell für Führungskräfte erwarten kann. Bei Fragen zu meinem Coaching-Angebot wende ich gerne direkt an mich.

Wer profitiert von einem Führungskräftetraining?

Mein Führungskräftetraining ist von entscheidender Bedeutung, um Führungskräfte auf ihre anspruchsvolle Rolle vorzubereiten und ihre Fähigkeiten zu stärken. In einem solchen Training werden verschiedene Themen behandelt, die den Führungskräften helfen, ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen. Je nach Zielgruppe variieren die Themen, doch die Themen, die in meine Führungskräftetrainings oft im Mittelpunkt stehen, sind die folgenden:

Wie kann man Zielkonflikte managen?

Als Führungskraft musst du oft zwischen unterschiedlichen Zielen jonglieren: Kundenorientierung, wirtschaftliches Denken, Mitarbeiterführung und Budgetvorgaben. Finde die Balance zwischen diesen Zielen und entwickle tragfähige Strategien. 

Königsweg zwischen widerstreitenden Erwartungen und Rollen

Als Führungskraft schlüpfst du in verschiedene Rollen. Du bist Kollege, Anwalt des Kunden und vieles mehr. Lerne, wie du jeder Rolle besser gerecht wirst.

Veränderungen durchführen und durchhalten

Veränderungen sind unausweichlich, aber auch herausfordernd. Als Führungskraft musst du Mitarbeiter motivieren und gleichzeitig Unternehmensinteressen vertreten.

Lerne, die Balance zwischen dem Fürsprecher des Unternehmens und dem Schutzpatron der Mitarbeiter zu finden.

Motivation und Leistungsbereitschaft auch in Krisen

In schwierigen Zeiten ist es nicht einfach, seine Mitarbeiter zu motivieren. Deine Aufgabe als Führungskraft ist es dennoch, das Gute zu betonen und dein Team nach vorne zu führen. Du musst anspruchsvolle Führungssituationen rechtzeitig erkennen und erprobte Führungstechniken in deinem Sinne nutzen.

Konflikte im Team positiv managen

Konflikte sind Effizienzvernichter. Als Führungskraft ist es deine Pflicht, Konflikte zu diagnostizieren, professionell zu bearbeiten und konstruktive Lösungen zu finden. Jongliere gezielt mit Kritik und Anerkennung und setze die erlernten Techniken in der Praxis um.

Selbstführung und Selbstreflexion

Führung beginnt bei dir selbst. Reflektiere deine eigenen Stärken und Schwächen, um besser führen zu können. Entwickele Ihre persönliche Führungskompetenz und lernen Sie, mit Widerstand umzugehen.

Menschenführung und Kommunikation

Erfolgreiche Führungskräfte beherrschen die Kunst der Kommunikation. Lerne, Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und zu führen. Nutze bewährte Techniken, um Teams leistungsstark zusammenzusetzen und zu führen.

Organisationale Führung und strategisches Denken

Verstehe die Zusammenhänge im Unternehmen und denke strategisch. Setze dich für Unternehmensinteressen ein und gestalte die Zukunft. Entwickle eine klare Vision und setze diese in die Tat um.

Ein Führungskräftetraining, das diese Themen abdeckt, bereitet Führungskräfte optimal auf ihre Rolle vor und stärkt ihre Führungskompetenz. Es bietet eine Mischung aus theoretischem Wissen, praktischen Übungen und individuellem Coaching. Führungskräfte, die diese Fähigkeiten beherrschen, sind besser gerüstet, um ihre Teams erfolgreich zu führen und organisatorische Ziele zu erreichen.